Training Lichaamstaal inzetten

Hieronder geven we een indicatie van de training. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• De meeste zijn wel bekend met lichaamstaal. Maar bijna niemand kent de details. We zoomen daarom eerst in op wat lichaamstaal is en hoe belangrijk het is in communicatie.
• We behandelen het thema congruentie. Dat is de overeenstemming tussen je verbale en non-verbale boodschap. Want als spreker wil je dat die twee aspecten altijd congruent zijn.
• Jullie gaan aan de slag met zelfreflectie. Hoe goed is jullie lichaamstaal al? Op welke momenten is er werk aan de winkel? En waar liggen de verbeterpunten precies?
• We behandelen het thema ‘spiegelen’. Je ziet het vaak bij verliefde stellen. Leunt er een achterover in een stoel, dan doet de ander dat automatisch ook. Een krachtig fenomeen dat je in kan zetten.
• In verschillende oefeningen, praktijkopdrachten en challenges dagen we je uit uitgebreid te oefenen op het verbeteren van jouw lichaamstaal.

• Je weet wat lichaamstaal is en welke impact het heeft op communicatie.
• Je bent je bewust van de non-verbale signalen die jij verstuurt. En je weet wat die doen met degene die de boodschap ontvangt.
• Je bent in staat om lichaamstaal effectief in te zetten om jouw boodschap krachtig over te brengen en te laten beklijven.
• Je ervaart meer plezier, zelfvertrouwen en rendement uit presentaties, gesprekken en onderhandelingen.

Paola

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt.

Proces voor de training

Voor het slagen van de training is het belangrijk dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie behoefte. Om de inhoud af te stemmen doorlopen we op voorhand een aantal belangrijke stappen:

1. Ndat we je aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in. Dit kan digitaal of face to face zijn. Dat gesprek is ter kennismaking én om meer over de aanvraag te horen. Na het gesprek ontvang je van ons een vrijblijvende offerte.
2. Gaan we samenwerken? Wat leuk! We sturen je dan een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de training afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Voor onze soft skill trainingen hebben we de actief leren-methode ontwikkelt. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een hoog leerrendement.

Actief leren betekent dat de deelnemers in een training veelvuldig zélf aan de slag gaan met de materie. Onze trainers wisselen de nodige theorie daarom regelmatig af met interactieve praktijkonderdelen, zoals opdrachten, reflectie en oefeningen. Door deze manier van werken ontstaan er bij deelnemers razendsnel handvatten en inzichten, die zij vervolgens eenvoudig in hun werkleven kunnen inzetten.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.