Training Omgaan met e-mail

Hieronder geven we een indicatie van de training. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• Er zijn 7 hoofdoorzaken van een bomvolle mailbox. Wij vertellen het je in geuren en kleuren.
• We zoomen in op de hoofdoorzaken en bepalen welke jou het meeste tot last zijn. Daarnaast ontdek je wat de impact daarvan is.
• Je leert over jouw gedrag, in welke valkuilen je trapt en hoe je dit kunt veranderen.
• We onderzoeken jouw perspectief op e-mail. We leren je eenvoudige, maar effectieve manieren om efficiënter met anderen te kunnen mailen.
• We behandelen ook de technische kant van jouw inbox. We gaan aan de slag om die zo in te richten, zodat het een efficiënte tool wordt die je helpt overzicht te krijgen en te houden.
• De training zit vol met praktijkelementen. Tijdens opdrachten, challenges en oefeningen kunnen jullie alle theorie direct in de praktijk brengen.

• Je vergaart inzichten in de valkuilen waar je instapt op het gebied van e-mail.
• Je leert verschillende strategieën kennen om via e-mails efficiënter en effectiever te communiceren.
• Je krijgt kennis over welk gedrag jouw overvolle mailbox kan veranderen in een scrollvrije mailbox.
• Je krijgt handvatten en concrete tips om je mailbox efficiënt in te richten, zodat hij je werk uit handen neemt.
• Je haalt na afloop meer plezier uit je werk. Je bent productiever, ervaart minder stress en ziet je mailbox weer als handige tool in plaats van tijdsverslindend monster.

Carla

Mensen laten leren op een leuke manier. Dat is de aanpak waar Carla van houdt. Door actieve werkvormen en het delen van ervaringen wordt de training een succes, dat doorwerkt als er weer ‘gewoon’ gewerkt moet worden.

Specialisme
Carla geeft al jaren trainingen in het bedrijfsleven en voor stichtingen en instituten op het gebied van efficiënt werken, procesverbetering en Lean. Ze heeft een doctoraal Medische Biologie en Biotechnologie.

Proces voor de training

Voor het slagen van de training is het belangrijk dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie behoefte. Om de inhoud af te stemmen doorlopen we op voorhand een aantal belangrijke stappen:

1. Ndat we je aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in. Dit kan digitaal of face to face zijn. Dat gesprek is ter kennismaking én om meer over de aanvraag te horen. Na het gesprek ontvang je van ons een vrijblijvende offerte.
2. Gaan we samenwerken? Wat leuk! We sturen je dan een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de training afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Voor onze soft skill trainingen hebben we de actief leren-methode ontwikkelt. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een hoog leerrendement.

Actief leren betekent dat de deelnemers in een training veelvuldig zélf aan de slag gaan met de materie. Onze trainers wisselen de nodige theorie daarom regelmatig af met interactieve praktijkonderdelen, zoals opdrachten, reflectie en oefeningen. Door deze manier van werken ontstaan er bij deelnemers razendsnel handvatten en inzichten, die zij vervolgens eenvoudig in hun werkleven kunnen inzetten.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.