Training Presenteren

Hieronder geven we een indicatie van de training. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We reflecteren op de huidige situatie. Hoe goed zijn de presentatie skills van jou en je collega’s op dit moment al? En waarin wil je je precies ontwikkelen?
• Presenteren is bij uitstek iets waar je je goed op kan voorbereiden. We zoomen dus in op de voorbereiding. Wat zijn daarin de do’s en dont’s.
• Jullie gaan aan de slag met de opbouw van jullie verhaal. Want die opbouw is superbelangrijk voor de kracht van je boodschap.
• We behandelen het thema ‘congruentie’. Heb je wel eens iemand zien presenteren, maar waarbij de lichaamstaal de boodschap te kort deed? Die valkuil gaan we omzeilen.
• Hoe zorg je ervoor dat de toehoorders aan je lippen hangen? Je wil het liefst op meeslepende wijze vertellen. Jullie gaan daarom oefenen met technieken om dit voor elkaar te krijgen.
• Hulpmiddelen kunnen je boodschap sterker maken. We nemen jullie mee in welke middelen aan te raden zijn, en welke hulpmiddelen af te raden.

• Je weet hoe je jezelf en jouw presentatie optimaal kan voorbereiden.
• Je leert over presentatietechnieken en de bijbehorende do’s en dont’s.
• Je bent in staat om jouw publiek te boeien, zodat jouw boodschap optimaal overkomt en goed beklijft.
• Je leert om jouw verbale en non-verbale communicatie perfect op elkaar af te stemmen. Zodat jouw boodschap niet aan kracht verliest.
• Je ervaart hoe het is om met meer zelfvertrouwen, kracht en plezier voor groepen te staan. Zodat je in de toekomst ijzersterke presentaties kan geven.

Paola

Kenmerkend voor Paola is haar enthousiasme en professionaliteit bij het krachtiger maken van mensen en organisaties. Haar nuchtere, aardse kijk en gevoel voor humor komen daarbij goed van pas.

Om ‘het leren’ een boost te geven, werkt ze met principes uit het breinleren en breinleiderschap. Door het inzetten van bijbehorende werkvormen wordt ‘leren’ versneld. Bovendien wordt leren ‘leuker’! Het is een sport om zoveel mogelijk diepgang te bereiken, zodat resultaten en verbeteringen echt gefaciliteerd worden.

Paola is ervan overtuigd dat als een training aansluit bij de sfeer en cultuur van de organisatie; er pas echt maatwerk geleverd wordt.

Proces voor de training

Voor het slagen van de training is het belangrijk dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie behoefte. Om de inhoud af te stemmen doorlopen we op voorhand een aantal belangrijke stappen:

1. Ndat we je aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in. Dit kan digitaal of face to face zijn. Dat gesprek is ter kennismaking én om meer over de aanvraag te horen. Na het gesprek ontvang je van ons een vrijblijvende offerte.
2. Gaan we samenwerken? Wat leuk! We sturen je dan een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de training afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Voor onze soft skill trainingen hebben we de actief leren-methode ontwikkelt. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een hoog leerrendement.

Actief leren betekent dat de deelnemers in een training veelvuldig zélf aan de slag gaan met de materie. Onze trainers wisselen de nodige theorie daarom regelmatig af met interactieve praktijkonderdelen, zoals opdrachten, reflectie en oefeningen. Door deze manier van werken ontstaan er bij deelnemers razendsnel handvatten en inzichten, die zij vervolgens eenvoudig in hun werkleven kunnen inzetten.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.