Training Zichtbaarheid en invloed vergroten

Hieronder geven we een indicatie van de training. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We beginnen met jouw doel bepalen. Wat zou je bereiken als je meer zichtbaar durft te zijn?
• We onderzoeken jouw succeservaringen. Welk gedrag zag je toen van jezelf? En waarom laat je dat niet vaker zijn.
• Je reflecteert op lastige situaties. Daarbij breng je in kaart welke situaties dat zijn, wat er dan gebeurd en wat je dan voelt.
• Je leert verschillende technieken om letterlijk meer ruimte in te nemen en krijgt concrete tips om nog krachtiger over te komen.
• We onderzoeken de rol van jouw gedachtes op je gedrag. Je leert daarbij over je innerlijke beperkingen en negatieve gedachtes.
• Natuurlijk wil je alle theorie ook in de praktijk brengen. je werkt daarom aan een plan van aanpak, waarin je in kleine stapjes progressie gaat maken om beter zichtbaar te worden en meer invloed te krijgen.

• Je begrijpt beter wat jou tegenhoudt om meer zichtbaar te zijn.
• Je weet met welk doel je meer gezien en gehoord zou willen worden.
• Je kent verschillende strategieën om je zichtbaarheid te vergroten.
• Je hebt ervaren welke strategieën bij jou passen en concrete acties bepaald om jouw zichtbaarheid en invloed de komende tijd stap voor stap te vergroten.
• Je hebt geoefend met nieuw, effectief gedrag.
• Je geniet in de toekomst van meer impact, invloed en zichtbaarheid en vergroot zo je prestaties en plezier.

Karianne

Karianne heeft ruim 20 jaar ervaring als trainer en coach. Na het afronden van haar studie Communicatiewetenschappen begon ze vol enthousiasme in dat werkgebied. Voor Soft Skill Trainer  verzorgt ze sinds 2018 trainingen over energie, zichtbaarheid en invloed en gedragsverandering.

Daarbij gelooft ze dat mensen zich makkelijker ontwikkelen als ze een doel voor ogen hebben. Met het juiste steuntje in de rug kunnen mensen zichzelf naar hogere niveaus brengen. Karianne organiseert trainingen interactief en met een hoog energieniveau. Zodat leren leuk is en mensen gemotiveerd raken om met zichzelf aan de slag te gaan.

Proces voor de training

Voor het slagen van de training is het belangrijk dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie behoefte. Om de inhoud af te stemmen doorlopen we op voorhand een aantal belangrijke stappen:

1. Ndat we je aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in. Dit kan digitaal of face to face zijn. Dat gesprek is ter kennismaking én om meer over de aanvraag te horen. Na het gesprek ontvang je van ons een vrijblijvende offerte.
2. Gaan we samenwerken? Wat leuk! We sturen je dan een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de training afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Voor onze soft skill trainingen hebben we de actief leren-methode ontwikkelt. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een hoog leerrendement.

Actief leren betekent dat de deelnemers in een training veelvuldig zélf aan de slag gaan met de materie. Onze trainers wisselen de nodige theorie daarom regelmatig af met interactieve praktijkonderdelen, zoals opdrachten, reflectie en oefeningen. Door deze manier van werken ontstaan er bij deelnemers razendsnel handvatten en inzichten, die zij vervolgens eenvoudig in hun werkleven kunnen inzetten.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.