1. Home
  2. Follow-up

De kracht van een follow-up sessie

Organiseren jullie een training? Dan wil je daar natuurlijk een zo hoog mogelijk leerrendement uit halen. Om dit te realiseren gebruiken we standaard onze Actief Leren-methode, waarin deelnemers toewerken naar concrete handvatten en skills.

Om het leerrendement ná de training nog verder te optimaliseren is het verstandig om nog eens terug te komen op de inhoud. Idealiter na ongeveer twee maanden. Daardoor krijgen werknemers de stof weer top of mind, waardoor ze hun nieuwe vaardigheden kunnen finetunen. Deelnemers vinden dat ontzettend waardevol.

Om die reden geven we veel van onze klante het advies om een follow-up te organiseren. Benieuwd wat dat is? We vertellen je er alles over.

Waarom is een follow-up sessie noodzakelijk?

Na onze trainingen zien we dat deelnemers enthousiast aan de slag gaan met hun nieuwe vaardigheden. Precies wat we willen bereiken! Tegelijkertijd merken we ook dat ze in de werkpraktijk op obstakels stuiten: het toepassen blijkt lastig, de stof zakt weg of de werkdruk neemt het over. Hierdoor zijn ze steeds minder bewust bezig met de ontwikkeling die ze doormaken. We spreken dan van de ontwikkeldip. 

Voor die dip maken deelnemers een stijle leercurve door. Maar tijdens de dip stagneert de curve. Deelnemers zijn dan niet langer actief bezig met het doorontwikkelingen van hun vaardigheden. Dit gebeurt gemiddeld gezien na zo'n twee maanden.

Een follow-up doorbreekt de dip en vergroot het rendement

Een follow-up is waardevol, omdat het de ontwikkeldip doorbreekt. Deelnemers komen hierdoor in een nieuwe leercurve, waardoor ze zich nog verder bekwamen en de nieuwe vaardigheden duurzaam verankeren. Een follow-up zorgt hiervoor, door:

  • Onverwachte situaties en uitdagingen tijdens het oefenen te bespreken en elkaar verder te helpen.
  • De lesstof, belangrijkste inzichten en relevante tools en technieken opnieuw top of mind te maken.
  • De motivatie opnieuw te prikkelen, door de (individuele) voortgang meetbaar te maken en te bespreken.

Kortom: we gaan nog eens flink de diepte in, waardoor het leerrendement een boost krijgt.

Een follow-up: De statistieken

We evalueren standaard alle trainingen en follow-ups die we verzorgen. Daaruit blijkt het volgende:

  • 74%.. van de deelnemers aan onze incompany trainingen geeft aan dat ze een follow-up leuk en waardevol zouden vinden.
  • 58%.. van onze klanten kiest ervoor om een follow-up sessie te organiseren na het volgen van een incompany training.
  • 91%.. van de deelnemers aan een follow-up geeft aan dat ze profijt hebben gehad van de extra sessie.

Een follow-up organiseren: de 2 opties

Zie je de waarde van een follow-up ook in?
Fijn! Er zijn dan twee opties om dit te organiseren.. 👇

Wij organiseren hem voor jullie (tegen gereduceerd tarief)

We geloven heel sterk in follow-ups. Zo sterk zelfs, dat we deze altijd aanbieden tegen een gereduceerd tarief.

Een follow-up sessie duurt meestal zo'n 3 tot 4 uur en wordt verzorgd door dezelfde trainer als tijdens de eerste trainingsessie. Die kent de groep al en weet hoe de ontwikkeling is verlopen. We organiseren de follow-up bij jullie op locatie, met volop ruimte voor intervisie, het uitwisselen van inzichten, het delen van succeservaringen en het verder aanscherpen van vaardigheden.

Jullie organiseren hem zelf (en wij helpen je kosteloos)

Organiseren jullie de follow-up liever zelf? We helpen je graag! In dit geval hebben we een kosteloze manier om je op weg te helpen.

We hebben een uitgebreide whitepaper ontwikkeld met een duidelijk stappenplan om zelf een follow-up sessie te organiseren. Deze delen we kosteloos met je, zodat je hier zelfstandig mee aan de slag kunt. Het stappenplan helpt je om op een kwalitatieve, interactieve en psychologisch veilige manier verder te werken aan het onderwerp. Interesse? Laat het dan even weten aan je accountmanager.

Wij kiezen voor al onze trainingen standaard voor de follow-up. Het voordeel is te groot om te laten liggen.

1.500+ organisaties
gingen je voor

9.0
Volgens Feedback Company

Wij zoeken vaak trainingen die onze leden helpen om te kunnen ontwikkelen. We werken vaak met Soft Skill Trainer door het brede aanbod. Het contact is altijd superprettig en snel.

Dineke Philipse

CLC-Vecta

Soft Skill Trainer geeft al 2 jaar trainingen aan onze collega’s. Het aanbod is divers en de communicatie is erg duidelijk en snel. En het belangrijkste: de trainingen zijn van topniveau.

Rian van Nuland

Lavans

We werken vaak samen met Soft Skill Trainer voor events bij onze klanten. Wij doen dan de catering, zij een of meerdere trainingen. We zijn altijd erg tevreden over hun bijdrage.

Maurits Schuijf

Stadsfruit

Fijne service, snel contact en interessante trainingen. Zo zou ik onze prettige samenwerking met Soft Skill Trainer beschrijven. Bedankt tot dusver en op naar nog vele jaren!

Robin van het Ruim

De Balie

Soft Skill Trainer verzorgt regelmatig trainingen bij ons. Het is altijd een fijne partner om mee samen te werken. Snel schakelen, snel contact en ze denken goed met je mee.

Nancy Stevens

IvVW

Wij hebben bij deze partij een training over Complimenteren gevolgd. We hebben een mooie, leerzame en inspirerende dag gehad. De feedback van onze deelnemers was ook erg positief.

Michelle Oosthuyzen

Shakes on Wheels

Veelgestelde vragen over onze follow-up

Staat het antwoord op jouw vraag hier niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op!

De meeste follow-up sessies duren ongeveer 3 tot 4 uur. Als er meer tijd nodig is, kan dat uiteraard, maar altijd in overleg met jullie.

De follow-up wordt in 99% van de gevallen inderdaad gegeven voor dezelfde trainer. Hij of zij kent de deelnemers natuurlijk al, en is op de hoogte van hun ontwikkeling en hun leerbehoeftes. Dat zorgt ervoor dat we tijdens de follow-up direct de diepte in kunnen.

Nee, de voorbereiding valt heel erg mee! Die vindt grotendeels al plaats tijdens de eerste sessie. Omdat we de groep al goed kennen, hebben we vooraf weinig extra input nodig. Wel nemen we altijd even contact op om de laatste details door te spreken, zoals de uitdagingen waar deelnemers in de praktijk tegenaan zijn gelopen.

Ja en nee. Heb je nog geen ervaring met het begeleiden van groepen? Dan kan het uitdagend zijn. Je moet tegelijkertijd zorgen voor de psycholgische veiligheid, inspelen op individuele behoeften én de groepsdynamiek goed aanvoelen. Heb je dat nog niet eerder gedaan? Dan raden we je aan om de follow-up uit te besteden.

Heb je wél ervaring met het werken met groepen? Dan kun je waarschijnlijk prima uit de voeten met ons gratis stappenplan. Na het doornemen daarvan kun je goed inschatten of het haalbaar is om de sessie zelf te begeleiden.

Fijn om te horen! Wil je de follow-up liever uitbesteden? Laat het ons dan weten. We prikken  dan samen een datum en zorgen dat alles geregeld wordt.

Organiseer je de sessie liever zelf? Neem dan contact op met je accountmanager voor de gratis whitepaper. Die sturen we direct naar je toe, zodat je zelfstandig aan de slag kunt met de follow-up.