Training Prioriteren en plannen

Hieronder geven we een indicatie van de training. De definitieve inhoud wordt afgestemd op jullie behoeften.

• We analyseren eerst de huidige stand van zaken. In hoeverre stel je nu al prioriteiten? Hoe zit het timemanagement? Ben je tevreden over je huidige skills?
• De theorie over prioriteren en plannen komt aan bod. Wat staat er in de boeken? Welke methodes worden aangeraden?
• Je leert verschillende methodes om (nog) beter prioriteiten te stellen en je werk te organiseren. Je brengt deze methodes direct in de praktijk, zodat je ze meteen kunt toepassen op het werk.
• Door te oefenen ontdek je welke methodes goed bij je passen en welke methodes je beter achterwege kunt laten.
• Thema’s zoals werkzaamheden kwalificeren en delegeren, omgaan met urgentie, verwachtingsmanagement en het behalen van deadlines komen aan bod.
• We behandelen persoonlijke eigenschappen, zoals assertiviteit en effectief communiceren, die jou kunnen helpen bij het stellen van prioriteiten en het plannen van je werk.
• We geven je duidelijke handvatten zodat je weer de volledige controle krijgt over je planning en prioriteiten.

• Je leert waarom het zo belangrijk en nuttig is om prioriteiten te stellen en te plannen.
• Je komt erachter welk methodes op het vlak van prioriteren en planning het meest geschikt zijn en hoe je ze kunt toepassen.
• Je ontdekt de persoonlijke eigenschappen en vaardigheden die ervoor zorgen dat je nog concreter kan prioriteiten en in een handomdraai je agenda efficiënter kunt plannen.
• Je wordt weer de baas over jouw planning, zodat je met meer rust en plezier aan de slag gaat.
• Je merkt dat je productiviteit toeneemt, je zelfvertrouwen groeit en je meer werkgeluk ervaart.

Proces voor de training

Voor het slagen van de training is het belangrijk dat de inhoud zo goed mogelijk aansluit op jullie behoefte. Om de inhoud af te stemmen doorlopen we op voorhand een aantal belangrijke stappen:

1. Ndat we je aanvraag hebben ontvangen plannen we een gesprek in. Dit kan digitaal of face to face zijn. Dat gesprek is ter kennismaking én om meer over de aanvraag te horen. Na het gesprek ontvang je van ons een vrijblijvende offerte.
2. Gaan we samenwerken? Wat leuk! We sturen je dan een digitaal inventarisatieformulier toe, zodat we nog meer te weten komen over jullie situatie en behoeftes.
3. Op basis van alle input stemmen we de inhoud van de training af op jullie wensen. Je ontvangt van ons een concept programma en alle facilitaire informatie. We nodigen je uit om hier feedback op te geven.
4. Is het programma akkoord? Dan is het proces voorafgaand aan de training afgerond. Op de dag zelf is onze trainer ruim op tijd aanwezig om op te bouwen en voor te bereiden.

Voor onze soft skill trainingen hebben we de actief leren-methode ontwikkelt. Daarmee kunnen we in korte tijd toewerken naar een hoog leerrendement.

Actief leren betekent dat de deelnemers in een training veelvuldig zélf aan de slag gaan met de materie. Onze trainers wisselen de nodige theorie daarom regelmatig af met interactieve praktijkonderdelen, zoals opdrachten, reflectie en oefeningen. Door deze manier van werken ontstaan er bij deelnemers razendsnel handvatten en inzichten, die zij vervolgens eenvoudig in hun werkleven kunnen inzetten.

Daarnaast wordt er afwisselend individueel, plenair of in subgroepen gewerkt. Dat houdt de interactie, de energie en het plezier continu op een hoog niveau. Zo wordt leren effectiever én leuker.