Ultieme soft skills lijst: 87 soft skills voor op de werkvloer

Soft skills onderscheiden jou van anderen op de werkvloer. Ze zorgen ervoor dat je net dat streepje voor hebt op je collega's of bijvoorbeeld op andere kandidaten in een (interne) sollicitatieprocedure. Heb jij exact hetzelfde diploma als een ander? Dan kun je laten zien waarom jij perfect bent voor de functie door het aantonen van je soft skills. Grote kans dat jij door het aantonen van die soft skills de functie krijgt die je wilt. Sommige functies vragen nou eenmaal iets anders van een persoon dan slechts een diploma. Persoonlijke eigenschappen zijn dan relevanter dan wat iemand precies gepresteerd heeft.

We dagen je uit om op zoek te gaan naar de soft skills die jij in huis hebt. En om op zoek te gaan naar de soft skills die je nog niet hebt, maar wel nodig hebt of graag zou willen ontwikkelen. Want door hier genoeg aandacht aan te besteden vergroot je je eigen professionele waarde. Je gaat beter presteren, maakt meer impact en wordt daarmee waardevoller voor de organisatie. Zo ontwikkel je jezelf als professional.

We stimuleren iedere werknemer in Nederland daarom om bewust bezig te zijn met zijn of haar eigen soft skills. Bepaal welke soft skills je hebt, welke je graag wil inzetten en welke je graag wil ontwikkelen. Vervolgens is het natuurlijk zaak om genoeg tijd, moeite en energie te investeren in het (door)ontwikkelen van die soft skills.

Daarnaast stimuleren we iedere werkgever in Nederland om werknemers te faciliteren in het ontwikkelen van hun soft skills. Want als medewerkers beter presteren profiteert niet alleen de werknemer, maar natuurlijk ook de organisatie. Werknemers in ontwikkeling zorgen voor geweldige resultaten op zowel individueel-, team- en organisatieniveau.

Om je op weg te helpen hebben we een lijst met 91 soft skills voor op de werkvloer. Welke zijn op jou van toepassing? Pak ze uit de lijst, combineer ze met andere soft skills en plaats ze onder jouw competenties. Zo heb je direct inzichtelijk waar jij goed in bent.

1. Aanpassingsvermogen
2. Nauwkeurigheid
3. Anticipatievermogen
4. Punctualiteit
5. Onderhandelingsvaardigheden
6. Spreekvaardigheid
7. Stressbestendigheid
8. Assertiviteit
9. Positiviteit
10. Vergaderen
11. Weerstandsvermogen
12. Samenwerken
13. Proactief
14. Sturend vermogen
15. Taakgericht leidinggeven
16. Adviseren
17. Sensitiviteit
18. Snel schakelen
19. Concentratievermogen
20. Problemen oplossen
21. Argumenteren
22. Betrokkenheid of commitment
23. Collegialiteit
24. Delegeren
25. Kennis kunnen overdragen – didactische vaardigheden
26. Durf
27. Persoonlijke uitstraling
28. Schrijfvaardigheid
29. Doelgericht werken
30. Empathisch vermogen
31. Flexibiliteit
32. Discussiëren
33. Lichaamstaal – non-verbale communicatie
34. Groepsgericht leiderschap
35. Overzicht bewaren - Helikopterview
36. Improvisatievermogen
37. Onafhankelijkheid
38. Loyaliteit
39. Inlevingsvermogen
40. Beoordelingsvermogen
41. Omgaan met kritiek
42. Observeren
43. Coachend leidinggeven
44. Integriteit
45. Prestatievermogen
46. Impact hebben
47. Kritisch denkvermogen
48. Omgevingsbewustzijn
49. Draagvlak creëren
50. Milieubewustzijn
51. Natuurlijk overwicht
52. Presenteren
53. Creatief vermogen
54. Kwaliteitsgericht
55. Logisch denkvermogen – redeneren
56. Luistervaardigheden
57. Verantwoordelijkheid
58. Zelfmotivatie
59. Planmatige aanpak
60. Leervermogen
61. Managementvaardigheden
62. Motiveren
63. Resultaatgerichtheid
64. Teambuilding
65. Uithoudingsvermogen
66. Voortgangsbewaking
67. Discipline
68. Conflicthantering
69. Ondernemingszin - ondernemerschap
70. Reactievermogen
71. Klantgerichtheid
72. Mensenkennis
73. Onderzoek vaardigheden
74. Besluitvaardigheid
75. Communicatieve vaardigheden
76. Overtuigingskracht
77. Commercieel inzicht
78. Omgaan met werkdruk
79. Netwerken
80. Aandacht voor details
81. Sociabiliteit
82. Taakgericht leiderschap
83. Plannen en organiseren
84. Analyseren
85. Perfectionistisch
86. Doorzettingsvermogen
87. Zelfstandigheid

Wil je graag bewust bezig gaan met je eigen soft skill profiel? Dan hebben we een interessante opdracht voor jou die je meer inzicht verschaft in jezelf en jouw unieke kwaliteiten. Volg de onderstaande stappen om deze opdracht uit te voeren.

1. Lees de complete lijst hierboven nog eens rustig door;
2. Noteer alle soft skills die volgens jou van toepassing op jou zijn;
3. Maak uit die lijst een selectie van de top 5 soft skills die jij bezit.

Schrijf deze top 5 op en werk ze verder uit. Verrijk de top 5 bijvoorbeeld met voorbeelden van wanneer je die betreffende soft skill hebt ingezet. En vermeld ook wat het je heeft opgeleverd. Op deze manier krijg je een haarscherp beeld van jouw specifieke kwaliteiten en je unieke waarde.

Maar je wil natuurlijk ook weten welke soft skills je graag wil ontwikkelen. Doe daarvoor het volgende:

1. Loop de complete lijst met soft skills nog eens door;
2. Noteer alle soft skills die je sterk aanspreken: welke zou je graag willen bezitten?;
3. Maak uit deze lijst een top 5 van soft skills die je het meeste nodig hebt voor jouw huidige functie of de functie die je ambieert.

Je hebt nu ook een duidelijk beeld van jouw ontwikkelbehoefte. Verrijk het lijstje ook nog even met ideeën over hoe je deze soft skill kan gaan ontwikkelen. Kan je dat zelf door actief met de soft skill aan de slag te gaan of heb je daarvoor een training of workshop nodig?

Het is waardevol om je tijd te nemen voor dit proces. Want inzicht in je huidige situatie op het gebied van soft skills zorgt ervoor dat je gericht en concreet kan werken aan je eigen ontwikkeling. En dat is precies wat je wil als professional.