Soft skills op het gebied van persoonlijke ontwikkeling

In veel organisaties worden steeds meer trainingen en coaching trajecten gefaciliteerd die bijdragen aan het ontwikkelen van soft skills. En dat is een positieve ontwikkeling, want soft skills zijn bijna niet weg te denken uit het succes van individuele werknemers, maar ook uit het succes van teams en van de organisatie. Soft skills zorgen ervoor dat mensen hun werk goed uit kunnen voeren, goed samen kunnen werken en goed met klanten om kunnen gaan.

Maar er zijn ook soft skills die bijdragen aan je persoonlijke ontwikkeling. Waar je bijvoorbeeld mentaal weerbaarder van wordt of meer zelfvertrouwen van krijgt. Ook deze soft skills zijn essentieel, want ze dragen bij aan je eigenwaarde, je moraal en je vitaliteit. In dit artikel vertellen we je alles over soft skills die bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling.

Als je kijkt naar persoonlijke ontwikkeling kan je daar een aantal soft skills aan koppelen. Waar jij jezelf persoonlijk specifiek verder op wil ontwikkelen is natuurlijk afhankelijk van jouw wensen en behoeften. De keuze die je daarin maakt kan te maken hebben met je persoonlijke interesse, je onzekerheden of leerbehoefte. Maar je kan je ook richten op soft skills die uiteindelijk een bijdrage zullen leveren aan jouw werk. Misschien dat het ontwikkelen van die ene soft skill je net die functie op kan leveren die je al jaren voor ogen hebt.

Werk is meer dan alleen maar prestaties leveren. Er zit een sterk persoonlijke component aan werk, die niet onderschat mag worden. Dat geldt voor werknemers, maar ook zeker voor werkgevers. Want als een organisatie haar medewerkers in staat stelt om zich persoonlijk te ontwikkelen, merk je dat terug in hun werkgeluk, gezondheid en motivatie. En dat zie je vervolgens weer terug in de prestaties. Door het ontwikkelen van soft skills op het gebied van persoonlijke ontwikkeling wordt je mentaal sterker, win je aan zelfvertrouwen en wordt je in algemene zin een gelukkiger mens en medewerker. Wij juichen iedereen dan ook toe om hier tijd, moeite en energie in te investeren.

Wil jij jezelf persoonlijk ontwikkelen? Dan zijn er een groot aantal gerelateerde soft skills die hier uitstekend bij passen. Toch zien we bij veel van onze klanten overeenkomsten in de soft skills waar zij zich op willen focussen. We lichten de belangrijkste thema's hieronder voor je toe.

Zo, jij durft! Met assertiviteit laat je zien dat je voor jezelf durft op te komen. Je kunt in verschillende situaties (op een niet kwetsende manier) opkomen voor je eigen belangen, wensen, en behoeften. Jouw mening doet ertoe. Met de soft skill training Assertief handelen leer je dat.

Jezelf positioneren is belangrijk om te laten zien waar jij voor staat, wat je belangrijk vindt en wat je kwaliteiten zijn. Met de training Personal branding vergroot jij je zelfvertrouwen en overtuigingskracht. Met als resultaat dat je zichtbaarder wordt en meer impact kan maken binnen je team en de organisatie.

Door verantwoordelijkheid te nemen over je eigen loopbaan kun je groeien in de richting die jij ambieert. Verantwoordelijkheid nemen (en houden) is een belangrijk onderdeel van Persoonlijke leiderschap. Het houdt in dat je bewust wordt van jezelf en je eigen groei. Door dat bewustzijn stel je jezelf in staat om stappen te zetten in de richting die voor jou goed voelt.

Invloed uitoefenen hangt nauw samen met de soft skill overtuigingskracht. Je durft jezelf te laten zien, je brengt ideeën in en je krijg wat je vraagt. Die ruimte pakken is voor veel medewerkers een vaardigheid die je onder de knie moet krijgen en die sterk kan bijdragen aan jouw persoonlijke ontwikkeling. We leren het je in de incompany training Zichtbaarheid en invloed vergroten.

Soms haalt iemand het bloed onder je nagels vandaan. Herken je dat? Je worstelt met je emoties en weet niet precies wat je ermee aan moet. Het is dan waardevol als je weet hoe je dit soort emoties op een goede manier kan inzetten. Door emoties te leren herkennen kan je ze vervolgens op een goede manier verwerken. Daar groei je als persoon en als werknemer van.

Je gedachten kunnen je beperken in je vrijheid, je plezier en je gezondheid. Soms durf je dingen zelfs niet te doen, terwijl je dat eigenlijk wel graag wil. De conclusie: je gedachten hebben een grote invloed op je gemoedstoestand. Maar wees niet ongerust: positief denken is te leren. In de incompany training Positiviteit en realiteit gaan we aan de slag met de vraag hoe je gedachten in jouw voordeel kan laten werken.

Mentale veerkracht helpt je om balans te vinden bij gebeurtenissen waar jij geen invloed op hebt. Want externe factoren kunnen je soms meer beïnvloeden dan je graag zou willen. De soft skill veerkracht helpt je in die situaties om meer grip te hebben op situaties waarin jouw mate van controle klein is en die je als onprettig ervaart.

De soft skill ontspannen helpt je om duidelijke prioriteiten te stellen, te relativeren en je werk/privé balans in de gaten te houden. Door aandacht te besteden aan ontspanning verbeter je je productiviteit, je werkplezier én je gezondheid. Daar groei je van op persoonlijk gebied. In de incompany training Ontspannen werken leer jij welk gedrag jou helpt om ontspannen te kunnen werken.